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2021年5月8日 星期六 9時18分22秒

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青島分公司開展人才發(fā)展和員工關愛論壇暨黨支部書記工作例會

瀏覽： 作者：admin 來源：未知 時間：2024-04-03 11:11:00 分類：公司要聞
    近日，青島分公司開展人才發(fā)展和員工關愛論壇暨黨支部書記工作例會。中鐵建工二公司黨委副書記、工會主席孫建功，青島分公司黨總支副書記、總經(jīng)理李朝剛，副總經(jīng)理孫倩，項目黨支部書記及青年員工代表參會。



   6名2023屆見習生班長代表圍繞區(qū)域人員培養(yǎng)、亮點做法及下一步工作計劃進行分享，暢談入職成長感受。



   會上，黨支部書記與青年員工圍繞“人才培養(yǎng)與員工關愛”主題開展論壇，與會領導結合企業(yè)發(fā)展形勢，針對論壇提出問題給予解答，并就員工關心問題和近期工作進行宣貫。



   孫倩結合論壇討論情況，通報了青年員工滿意度調(diào)研結果，并圍繞青島分公司黨總支近期工作計劃、人員管理及人才培養(yǎng)提出具體要求：一是夯實黨建基礎管理，大力開展企業(yè)文化宣貫活動，積極融入屬地化建設，加強廉潔作風建設，進一步發(fā)揮黨建引領作用。二是加強人才隊伍建設，做好社招人員培養(yǎng)和見習生轉正預演工作，及時做好人員管理要求宣貫，為項目建設營造良好的團隊氛圍。


   
   李朝剛根據(jù)企業(yè)發(fā)展的人才需求，對人才發(fā)展和員工關愛工作提出要求：一是注重人才隊伍建設，明確人員培養(yǎng)定位，積極搭臺培育人才，完善人才晉升通道，營造出人人皆可成才、人人盡展其才的良好氛圍，為分公司發(fā)展奠定良好的人才基礎。二是抓好項目團隊建設，加強機關對項目的常態(tài)互動交流，將育人與關愛工作有機結合，探討人才發(fā)展和員工關愛新思路，不斷加強項目人才發(fā)展的幸福保障。三是加強企業(yè)文化引領，積極踐行和傳承中國中鐵“開路先鋒”文化和二公司“攀登者文化”，鼓勵青年職工扎根基層，主動承擔建設重任，在企業(yè)發(fā)展新環(huán)境下不斷攀登，創(chuàng)造青春價值。


   
  孫建功對項目黨支部書記提出要求：一是踐行黨建主體責任，推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合。堅持強基固本，準確把握“三懂三會三過硬”要求，提高黨建工作能力，推動黨建共建機制體系向屬地經(jīng)營前端延伸，提升黨建工作價值創(chuàng)造力。二是履行人才培養(yǎng)職責，推動人才工作見行見效。加強人才梯隊建設，嚴格落實導師帶徒、人才強基計劃和一線員工能力提升三年行動方案，加速青年員工成長成才，為企業(yè)發(fā)展凝聚人才動力。三是不斷加強團隊建設，推動項目管理提質增效。注重項目團隊建設，秉承“人員要選好，人才要用好，班子要帶好”的原則，凝聚思想共識，加強員工關愛，為項目建設凝聚團結之力。
 
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